Obowiązek alimentacyjny

Kto jest zobowiązany do świadczenia alimentacyjnego ?

Alimenty to świadczenie, które wykonywane jest zazwyczaj na rzecz członków rodziny, polegające na dostarczaniu im środków utrzymania oraz wychowania. Do takiego świadczenia zobowiązane są pewne kategorie osób wymienionych w regulacjach prawa rodzinnego. Co do zasady to właśnie alimenty są najbardziej sporną kwestią podczas procesu rozwodowego, w związku z czym kojarzą się w powszechnej opinii wyłącznie ze świadczeniem ojca na rzecz dziecka. Niemniej jednak zagadnienie to jest znacznie szersze, dlatego ważnym jest wiedzieć kto i kiedy zobowiązany jest do płacenia alimentów.

Czytaj dalej

Kto sprawuje nadzór nad stowarzyszeniami i fundacjami ?

Zasady nadzoru

Polskie prawo umożliwia obywatelom tworzenie organizacji pozarządowych takich jak fundacje czy stowarzyszenia. Aby fundacja lub stowarzyszenie mogło rozpocząć swoją działalność, osoby je tworzące muszą dopełnił wiele warunków formalnych, które wieńczy rejestracja organizacji. Jednakże stowarzyszenia i fundacje muszą się liczyć z tym, iż regulacje prawne przewidują dość szeroki nadzór nad nimi. Warto jednak zaznaczyć, że nadzór nad stowarzyszeniami oraz fundacjami różni się pod względem m.in. jego rodzaju czy zakresu.

Czytaj dalej

Bezskuteczna egzekucja

Co może zrobić wierzyciel ?

Wedle art. 824 Kodeksu postępowania cywilnego, jedną z przesłanek umorzenia egzekucji jest jej bezskuteczność . Oznacza to, że dłużnik nie posiada wystarczającego majątku, z którego komornik mógłby skutecznie prowadzić postępowanie egzekucyjne, tak aby zaspokoić wierzyciela. Gdy komornik po dokonaniu czynności mających na celu znalezienie majątku dłużnika stwierdzi, że zachodzą przesłanki umorzenia egzekucji z powodu jej bezskuteczności zawiadomi o swoim zamiarze wierzyciela. Wierzyciel będzie miał wtedy sposobność do wypowiedzenia się na temat sytuacji dłużnika i podjąć działania mające na celu zabezpieczenie jego interesu.

Czytaj dalej

Kto może założyć fundację ?

Rola fundatora

Fundacja zakładana jest w celu realizacji wszelkich zadań o charakterze publicznych, w tym w szczególności zadań społecznych, gospodarczych, oświatowych, kulturowych czy związanych z ochroną środowiska. Ustawa o fundacjach wskazuję kilka etapów, które należy przejść, aby fundacja mogła zyskać osobowość prawną m.in. ustanowienie aktu fundacyjnego, stworzenie statutu oraz zarejestrowanie fundacji w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS). Kluczową rolę na etapie założenia pełni fundator. Posiada on liczne uprawnienia wyłącznie na etapie założenia fundacji, dzięki którym ustanawia on fundację.

Czytaj dalej

Założenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością

Najważniejsze informacje

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest jedną z spółek kapitałowych, regulowanych przez Kodeks spółek handlowych. W odróżnieniu od spółek osobowych, których działalność oparta jest na wspólnikach, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością opiera swoją działalność na kapitale. Spółka ta jest często wybierana jako forma prowadzenia działalności gospodarczej. Niemniej jednak chcąc założyć spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, należy spełnić wiele wymogów ustawowych. Dopiero spełnienie warunków stawianych przez regulacje prawne umożliwi założenie i zarejestrowanie spółki.

Czytaj dalej

Czy kobieta w ciąży może zostać zwolniona z pracy ?

Ochrona pracownic w ciąży

Przepisy Kodeksu pracy w sposób jasny i precyzyjny traktują sytuację kobiet w ciąży jako przypadek zasługujący na szczególną ochronę. W związku z tym rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić jedynie w szczególnych, wskazanych przez prawo przypadkach. Pracodawca musi się liczyć, iż naruszenie przez niego przepisów o szczególnej ochronie stosunku pracy z kobietami w ciąży może narazić go na konsekwencję. Wobec tego istotnym jest, aby pracodawca wiedział w jakich przypadkach może dokonać zwolnienia kobiety w ciąży.

Czytaj dalej

Rękojmia wiary publicznej ksiąg wieczystych

Moc prawna wpisu do księgi wieczystej

Księgi wieczyste prowadzone są w celu ustalenia stanu prawnego nieruchomości. W założeniu mają one służyć zapewnieniu większego bezpieczeństwa w obrocie nieruchomościami. Wpisu do ksiąg wieczystych dokonuje sąd lub referendarz sądowy w specjalnym postępowaniu wieczystoksięgowym, co ma zagwarantować merytoryczną i proceduralną poprawność dokonywanego wpisu, i co za tym idzie, zgodność treści księgi wieczystej z rzeczywistym stanem prawnym. Ustawa z dnia 6 lipca 1982 roku o księgach wieczystych i hipotece reguluje ustrój ksiąg wieczystych oraz zawiera zasady, które w zamierzeniu mają dawać gwarancję bezpieczeństwa obrotu nieruchomościami w sytuacji powoływania się na treść księgi wieczystej.

Czytaj dalej

Świadczenia w przypadku choroby cz. III

Świadczenie rehabilitacyjne

W ostatnim z artykułów omawiających problematykę świadczeń przysługujących w przypadku niezdolności do pracy, zostanie omówione świadczenie rehabilitacyjne. Świadczenie to przysługuje osobom ubezpieczonym w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, które przekroczyły okres na pobieranie zasiłku chorobowego, a wciąż są niezdolne do pracy. Warunkiem ubiegania się o świadczenie rehabilitacyjne jest rokowanie, iż leczenie umożliwi na powrót do pracy oraz odzyskanie zdolności do wykonywania pracy. Świadczenie to wypłacane jest z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na okres nie dłuższy niż 12 miesięcy.

Czytaj dalej

Świadczenia w przypadku choroby cz. II

Zasiłek chorobowy

W poprzednim artykule, który stanowił pierwszą część serii publikacji dotyczących świadczeń w przypadku niezdolności do pracy, zostało omówione wynagrodzenie chorobowe. Natomiast w niniejszej publikacji zostanie poruszony temat zasiłku chorobowego (wraz ze zmianami, które wejdą w życie dnia 1 stycznia 2022 r.), do którego mają prawo każde osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym. W codziennym języku zasiłek i wynagrodzenie chorobowe są bardzo często utożsamiane z jedną instytucją prawną. Mimo że zasiłek chorobowy, podobnie jak wynagrodzenie chorobowe, przysługuje pracownikowi w przypadku niezdolności pracy, to niemniej jednak świadczenia te znacznie różnią się od siebie.

Czytaj dalej

Świadczenie w przypadku choroby cz. I

Wynagrodzenie chorobowe

Niezdolność do pracy może wynikać z ogólnego stanu zdrowia (np. choroby), wypadku przy pracy lub wypadku w drodze do albo z pracy. Niemniej jednak pracownik podlegający ubezpieczeniom społecznym, ma możliwość pobierania odpowiedniego świadczenia w takim przypadku. Co do zasady polski system prawny, przewiduje 3 rodzaje świadczeń w przypadku niezdolności do pracy, a tj. wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy oraz świadczenie rehabilitacyjne. Różnica pomiędzy wyżej wskazanymi instytucjami, polega przede wszystkim na przesłankach warunkujących skorzystanie z nich, wysokości świadczenia oraz podmiocie uprawnionym do spełnienia świadczenia. W niniejszym artykule zostanie bliżej omówione wynagrodzenie chorobowe.

Czytaj dalej