Pomoc prawna dla pracowników i pracodawców

Kancelaria zajmuje się szeroko pojętą problematyką prawa pracy. Doradzamy zarówno pracownikom którzy borykają się z problemami z zatrudnieniem, jak również pracodawcom w  optymalizacji kosztów zatrudnienia, sporządzaniu regulaminów pracy oraz innych dokumentów.

Pomoc prawna oferowana jest w formie:

  • porad prawnych,
  • reprezentacji przed sądami,
  • wytaczania procesów pracowniczych,
  • prowadzenia negocjacji oraz rozmów ugodowych,
  • uzyskiwania świadczeń od ZUS,
  • dochodzenia odszkodowań.

Kancelaria oferuje pełne wsparcie zarówno dla nowo powstających zakładów pracy, jak i dla tych które posiadają ugruntowaną pozycję na rynku.

Rozwiązywanie umów o pracę

Kodeks pracy określa precyzyjnie warunki na jakich pracodawca może zwolnić pracownika. W razie przekroczenia granic prawa pracownik może odwołać się od decyzji pracodawcy skierować sprawę do sądu pracy.

W przypadku stwierdzenia przez sąd, iż doszło do naruszenia przez pracodawcę przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę, pracownik może liczyć na:

  • odszkodowanie,
  • przywrócenie do pracy.

Każda sprawa jest analizowana indywidualnie. Każdy Klient otrzymuje profesjonalne wsparcie prawne oraz wyczerpującą informację w swojej sprawie. Sporządzamy:

  • pozwy do sądu pracy o odszkodowanie,
  • pozwy o przywrócenie do pracy,
  • porozumienia ugodowe,
  • apelacje i zażalenia.

Świadczenia pracownicze

Pracownik, który boryka się z problemem z zakresu prawa pracy, może skorzystać z porady prawnej. Porady świadczone są w Kancelarii przy ul. Szafera 7/33 w Krakowie w pobliżu Sądów i Urzędu Miasta.

W trakcie konsultacji Klient ma możliwość skonsultowania wszelkich spraw dotyczących:

  • zawierania umów o pracę,
  • rozwiązywania tych umów,
  • urlopów wypoczynkowych,
  • odpraw pracowniczych,
  • zwolnień grupowych,
  • mobbingu i nierównego traktowania w pracy,
  • zaległych wynagrodzeń,
  • wypadków przy pracy,
  • praw i obowiązków pracowniczych.

Wsparcie dla przedsiębiorstwa

Kancelaria zapewnia usługi prawne dla firm zatrudniających pracowników. W ramach oferty zapewniamy analizę dokumentacji wewnątrzzakładowej oraz dostosowanie jej do obowiązujących wymogów prawnych.

Oferta Kancelarii dla pracodawców i firm:

  • audyt oraz analiza stosowanych rozwiązań,
  • opracowanie dokumentacji pracowniczej w zakładzie pracy,
  • sporządzenie regulaminów pracy,
  • wdrożenie RODO,
  • rozwiązywanie sporów pracowniczych.

Ustalenie stosunku pracy

Wiele osób zatrudnionych na tzw. umowach śmieciowych w istocie wykonuje czynności pracownicze podlegające przepisom prawa pracy. Istnieje możliwość wystąpienia do sądu z żądaniem ustalenia istnienia stosunku pracy i uzyskania zaległych świadczeń pracowniczych.

Kancelaria pomaga poprzez:

  • porady prawne,
  • sporządzenie pozwu do sądu pracy,
  • reprezentacja przed sądem,
  • pomoc w rozmowach i zawarciu ewentualnej ugody z pracodawcą.

W każdej sprawie Sąd bada czy zachodzą przesłanki podlegające regulacjom Kodeksu pracy. Poszkodowany pracownik, w wyniku pomyślnie przeprowadzonego postępowania uzyskuje pełną ochronę prawną.

Odszkodowania pracownicze

Prawo pracy wyróżnia m.in. odszkodowanie:

  • w razie naruszenia przez pracodawcę zasady równego traktowania w zatrudnieniu,
  • w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy przez pracodawcę,
  • w razie rozwiązania umowy o pracę na skutek mobbingu,
  • za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków przez pracodawcę,
  • za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę.

Związane z nimi roszczenia obejmują zapłatę określonej sumy pieniężnej. Kancelaria pomaga klientom w prowadzeniu spraw o odszkodowania pracownicze. Zajmujemy się prowadzeniem spraw sądowych oraz udzielaniem porad prawnych.