Regulacje dotyczące pracy zdalnej w Kodeksie pracy

Ogólna charakterystyka

Praca zdalna to wykonywanie obowiązków służbowych całkowicie lub częściowo poza siedzibą pracodawcy, w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, np. w domu. Jej rozpowszechnienie w związku z pandemią COVID – 19 spowodowało, że ustawodawca w 2023 r. zdecydował się na jej wprowadzenie do przepisów Kodeksu pracy, co oznacza, że jej zasady są obecnie uregulowane prawnie. Jakie są zatem ogólne zasady wykonywania pracy zdalnej?

Czytaj dalej