Postępowanie egzekucyjne a wynagrodzenie za pracę
Komornik może pobrać z wynagrodzenia pewną kwotę, ale istnieją ścisłe ograniczenia wynikające z Kodeksu pracy i Kodeksu postępowania cywilnego, mające na celu ochronę dłużnika i zapewnienie mu środków do życia. Wysokość potrącenia zależy od rodzaju egzekwowanej należności oraz od tego, czy dłużnik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę.
Kolejność potrąceń i ich limity
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę mogą być dokonywane tylko w następującej kolejności:
- Należności alimentacyjne.
- Należności z tytułu kar pieniężnych (przewidziane w art. 108 Kodeksu pracy – kary za naruszenie regulaminu pracy, BHP itp.).
- Inne należności niż alimentacyjne (np. pożyczki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zaliczki, inne należności na podstawie tytułów wykonawczych).
Przepisy prawa ponadto przewidują następujące limity potrąceń:
- Należności alimentacyjne – Komornik może potrącić do 3/5 (60%) wynagrodzenia netto.
- Inne należności (niż alimentacyjne) – Komornik może potrącić do 1/2 (50%) wynagrodzenia netto powyżej kwoty wolnej.
- W przypadku zbiegu egzekucji, niezależnie od liczby tytułów egzekucyjnych, potrącenia z wynagrodzenia za pracę nie mogą przekroczyć:
- 3/5 (60%) wynagrodzenia netto w przypadku zbiegu egzekucji alimentacyjnych z innymi należnościami.
- 1/2 (50%) wynagrodzenia netto powyżej kwoty wolnej w przypadku zbiegu egzekucji kilku należności niealimentacyjnych.
Kwota wolna od egzekucji w przypadku wynagrodzenia za pracę
Najważniejszą zasadą jest istnienie kwoty wolnej od potrąceń. Oznacza to, że część wynagrodzenia musi pozostać do dyspozycji dłużnika. Dla należności niealimentacyjnych, kwota wolna od potrąceń to 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę netto. Dla należności alimentacyjnych kwota wolna od potrąceń nie obowiązuje – komornik może zająć do 3/5 wynagrodzenia netto, bez względu na wysokość minimalnego wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4.666,00 zł brutto. Kwota netto będzie się różnić w zależności od ulg podatkowych i wysokości kosztów uzyskania przychodu, ale dla celów szacunkowych minimalne wynagrodzenie netto w 2025 roku (dla osoby bez ulg, standardowe koszty) to około 3.510,92 zł.