W ostatnich latach o upadłości konsumenckiej robi się coraz głośniej. Z dobroci tejże instytucji decyduje się skorzystać bowiem co roku coraz więcej osób. Tendencja ta nie może dziwić. Upadłość konsumencka umożliwia w sposób zaplanowany i względnie spokojny „wyjść z długów” zwykłemu Kowalskiemu. Kto dokładnie może z tego dobrodziejstwa skorzystać? Na te pytania odpowiem w niniejszym artykule.
W tym wpisie wyjaśniam co zrobić w sytuacji kiedy kupiliśmy samochód który okazał się zepsuty. Omówię ten problem na przykładzie gdzie sprzedawcą jest firma np. komis lub salon a kupującym Jan Kowalski jako osoba prywatna. W tym układzie zastosowanie znajdą przepisy dotyczące praw konsumentów.Co zrobić gdy okaże się że zakupiony przez nas samochód ma wady, o których nie zostaliśmy poinformowani? Jakie mamy uprawnienia? Czy możemy żądać zwrotu pieniędzy? Czy sprzedawca może się nie zgodzić z naszymi pretensjami?
Umowa najmu nie musi szczegółowo wymieniać obowiązków wynajmującego i najemcy. Jeśli w dokumencie brak takich zapisów to zastosowanie znajdą przepisy ustawy o ochronie praw lokatorów. Ustawa określa obowiązki zarówno po stronie wynajmującego jak i najemcy lokalu. Przepisy te obowiązują mimo braku jakichkolwiek zapisów w umowie. Dobrze wiedzieć na czym stoimy, żeby później nie było zaskoczenia, że właściciel lokalu oczekuje od nas byśmy odnowili lokal.
Firmy windykacyjne często oferują nam do podpisania ugodę w której na atrakcyjnych warunkach proponują rozliczenie naszego długu oraz umorzenie jego części. Czy taka ugoda jest warta naszej uwagi? Czy niesie za sobą więcej korzyści czy zagrożeń? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziecie Państwo w dalszej części artykułu.
Napisała do nas ostatnio Pani Renata, której pracodawca wręczył pismo zatytułowane: „Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy”. W piśmie tym zawarta była informacja, że Pani Renacie, mimo nie zmniejszenia zakresu obowiązków czy czasu pracy zostało obniżone wynagrodzenie. Pani Renata prosiła o udzielenie informacji co do tego jakie skutki wywołuje wobec niej jako pracownika takie nietypowe wypowiedzenie oraz jak może się ona przeciwstawić decyzji pracodawcy o obniżeniu jej wynagrodzenia. Na te, i inne pytania odpowiem w niniejszym artykule.
