Blog - porady prawne

Czy istnieje możliwość podwyższenia lub zmniejszenia alimentów?

Prawo rodzinne , ,

Podstawowe informacje

Orzeczenie Sądu lub umowa dotycząca alimentów są stwierdzeniem i skonkretyzowaniem obowiązku alimentacyjnego. Z czasem może się jednak zdarzyć, że okoliczności leżące u podstaw orzeczenia sądowego lub umowy uległy znacznej zmianie, przez co uzasadnionym jest wydanie przez sąd stosownego orzeczenia lub zawarcia nowej umowy. Wówczas możliwe jest zarówno zmniejszenie jak i zwiększenie dotychczasowego świadczenia, a nawet stwierdzenie wygaśnięcie obowiązku alimentacyjnego. Co do zasady osoba uprawniona do alimentów będzie żądać podwyższenia alimentów, natomiast zobowiązany obniżenia bądź stwierdzenia wygaśnięcia obowiązku alimentacyjnego.

Czytaj dalej

Co zrobić gdy minął termin na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę?

Prawo pracy , ,

Instytucja przywrócenia terminu

Przyjmijmy następujący stan faktyczny. Pracodawca rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem, wskazując jako przyczynę wypowiedzenia, likwidację dotychczasowego stanowiska pracy. Po 3 miesiącach (a więc po upływie terminu na złożenie odwołania od wypowiedzenia) pracownik uzyskał informację, iż stanowisko pracy nadal istnieje, a rzeczywistą przyczyną wypowiedzenia umowy było zbyt wysokie wynagrodzenie pracownika. Ze względu na powzięte informację, pracownik zdecydował się odwołać się od wypowiedzenia, żądając odszkodowania. Czy jednak w takim stanie faktycznym, wobec upływu terminu na odwołanie, istnieje możliwość żądania odszkodowania?

Czytaj dalej

Bankowy Tytuł Egzekucyjny a bieg przedawnienia

(anty)windykacja , , ,

Czy BTE przerywa bieg przedawnienia?

Jeszcze niedawno bankowy tytuł egzekucyjny (dalej: BTE) był środkiem, który zabezpieczał wierzytelności należące wyłącznie do banku. Co do zasady, kredytobiorca zawierając z bankiem umowę, składał jednocześnie oświadczenie o dobrowolnym poddaniu się egzekucji, w razie gdyby kredyt nie był spłacany. Dzięki temu, bank mógł wypowiedzieć umowę, wystawić BTE, a następnie wystąpić do Sądu o nadanie BTE klauzuli wykonalności, bez konieczności wystąpienia z powództwem przeciwko dłużnikowi. W 2015 r., Trybunał Konstytucyjny uchylił przepisy pozwalające bankom na wystawianie BTE uznając je za niekonstytucyjne. Niemniej jednak, w obrocie prawnym zarówno banki jak i podmioty, które nabyły wierzytelności (będącr co do zasady firmami windykacyjnym), powołują się na BTE, w szczególności w zakresie przerwania biegu przedawnienia. Czy jednak słusznie?

Czytaj dalej

Czy fundacja może prowadzić działalność gospodarczą?

NGO , ,

Podstawowe informacje

Art. 5 ust. 5 ustawy o fundacjach wskazuje, iż: „Fundacja może prowadzić działalność gospodarczą w rozmiarach służących realizacji jej celów”.  Zatem prowadzenie działalności gospodarczej przez fundację jest powiązane z jej celem statutowym (celem społecznie użytecznym). Działalność gospodarcza nie może dominować na działalnością statutową, a być działalnością pomocniczą, służąca do uzyskania środków na realizacje celów statutowych fundacji. Z tego względu, osoby zainteresowane założeniem fundacji powinny szczegółowo przeanalizować regulacje dotyczące działalności gospodarczej fundacji.

Czytaj dalej

Kara umowna

Prawo cywilne , , ,

Najważniejsze informacje

Kara umowna jest jednym z najpopularniejszych, dodatkowych zastrzeżeń umownych. Występuje w szczególności w tzw. obrocie profesjonalnym, w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania. Zatem kara umowna występuje wtedy gdy wystąpią okoliczności powodujące niebezpieczeństwo niewykonania umowy. Niniejszy artykuł omówi zarówno funkcje kary umownej jak i jej konstrukcje.

Czytaj dalej

Roszczenie pracodawcy o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika

Prawo pracy , , ,

Terminy przedawnienia

Art. 291 § 2 Kodeksu pracy reguluje zasady dotyczące terminu przedawnienia roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody, wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych. Wedle wyżej wskazanego przepisu roszczenia to przedawnia się z upływem 1 roku od dnia, w którym pracodawca powziął wiadomość o wyrządzeniu przez pracownika szkody, nie później jednak niż z upływem 3 lat od jej wyrządzenia. Wydaje się zatem, że Kodeks pracy reguluje jasne zasady w tym zakresie. Niemniej jednak, praktyka i doktryna wypracowała wyjątki od powyższej zasady.

Czytaj dalej

Zwolnienia grupowe

Prawo pracy , ,

Przesłanki i uprawnienia pracowników

Zwolnienia grupowe są szczególnym trybem rozwiązywania umów o pracę z pracownikami. O szczególności grupowych zwolnień świadczy fakt, że są nie są one uregulowane w Kodeksie pracy, a w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywana z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Ustawa ta wskazuje z jednej strony przesłanki, które, muszą zostać spełnione, aby pracodawca mógł zastosować, z drugiej strony natomiast reguluje uprawnienia pracowników w przypadku zwolnień grupowych.

Czytaj dalej

Statut fundacji

NGO , ,

Co powinien zawierać?

Statut jest podstawowym aktem w zakresie organizacji oraz działalności fundacji. Jest on ustalany przez fundatora, ewentualnie przez inną osobę fizyczną lub prawną wskazaną przez fundatora w graniach umocowania. Ustawa o fundacjach wymienia obligatoryjne elementy statutu, tym samym dookreślając jego treść. Elementami obligatoryjnymi statutu są: nazwa fundacji, jej siedziba, majątek i cele, zasady formy i zakres działalności fundacji, skład i organizację zarządu, oraz sposób powoływania, obowiązki i uprawnienia tego organu i jego członków. Brak określenia któregoś z powyżej wskazanych elementów, co do zasady będzie równał się z wadliwością całego statutu.

Czytaj dalej

Przedawnienie roszczeń z pożyczki i kredytu

(anty)windykacja, Prawo cywilne , , ,

Podstawowe zasady

Umowa kredytu oraz pożyczki są regulowane przez przepisy prawa cywilnego. Co do zasady ich przedmiotem jest przekazanie określonej ilości pieniędzy przez jeden podmiot na rzecz drugiego. Jako że przedmiotem wyżej wskazanych umów są przedmioty o charakterze majątkowym, zobowiązania te będą ulegać przedawnieniu. Jest to bardzo istotna instytucja prawna, bowiem upływ terminu przedawnienia, niesie za sobą niekorzystne skutki prawne. Osoby zaciągające pożyczki bądź kredyt powinny znać podstawowe zasady przedawnienia roszczeń z tych tytułów, aby w przyszłości nie narazić się na negatywne konsekwencje.

Czytaj dalej

Czym jest umowa o zakazie konkurencji?

Prawo pracy , , , ,

Ograniczenie zasady swobody nawiązania stosunku pracy

Kodeks pracy przewiduje zasadę swobodę nawiązania stosunku pracy, która umożliwia pracownikowi nieskrępowany wybór miejsca i rodzaju pracy. Pracodawca ma jednak możliwość ograniczenie tej zasady poprzez ustanowienie zakazu podejmowania działalności konkurencyjnej, który został uregulowany w Kodeksie pracy. W ten sposób pracodawca chroni swoje interesy, nie tylko czasie trwania stosunku pracy jak i również po jego ustaniu, albowiem umowa o zakazie konkurencji może rozciągać się również na okres po ustaniu stosunku pracy.

Czytaj dalej