Ustna nagana – czy jest skuteczna?

Jak karać, to na piśmie!

W jednym z naszych ostatnich artykułów zajęliśmy się omówieniem przesłanek zastosowania wobec pracownika kary nagany przez pracodawcę. Przesłanki zastosowania kary nagany to jednak nie jedyna wiedza, którą powinien posiadać każdy pracownik by móc w sposób należyty zadbać o przysługuje mu prawa.

Czytaj dalej

Nagana dla pracownika

Kiedy pracodawca może ukarać pracownika?

Ustawodawca wyposaża pracodawcę w narzędzia umożliwiające mu dyscyplinowanie pracowników. Do takich środków należy przede wszystkim możliwość nakładania na pracowników kar porządkowych. Jednym z jej rodzajów, obok kary upomnienia i kary pieniężnej jest kara nagany, której omówieniem zajmę się w niniejszym artykule.

Czytaj dalej

Radca prawny – kto to taki?

Czym się zajmuje radca prawny?

Chciałbym przybliżyć wszystkim to kim jest radca prawny i jak pracuje. Okazuje się bowiem, że ludzie w większości przypadków nie wiedzą czym zajmuje się radca prawny. Aby zwiększyć Państwa świadomość pokuszę się o krótkie przedstawienie portretu radcy prawnego.

Czytaj dalej

Doręczenia listów i przesyłek sądowych.

Czy odbierać przesyłki sądowe?

Oczywiście, że tak. Często ludzie zastanawiają się nad tym czy to zrobić. Często ze strachu nie odbierają przesyłek z nadzieją że problem tym samym ich ominie. Nic bardziej mylnego. Zawsze radzę moim Klientom aby nie lekceważyli poczty i odbierali adresowane do nich listy i przesyłki. Nie od dziś wiadomo, że władzę ma ten kto ma informacje. Zlekceważenie korespondencji z sądu lub od komornika może nas drogo kosztować.

Czytaj dalej

Rozwód a opieka nad pupilem

Co ze wspólnym zwierzakiem po rozwodzie?

Wiele małżeństw decyduje się nie tylko na dziecko, ale także na ich wspólnego pupila do którego obydwoje mocno się przywiązują. W sytuacji, w której dochodzi do rozwodu coraz częściej sąd musi decydować nie tylko z którym z  rodziców będą mieszkać dzieci, ale także któremu z nich powierzyć opiekę nad dotychczas wspólnym zwierzęciem.

Czytaj dalej

Ponowna egzekucja po kilku latach?

Co robić gdy komornik zapuka do drzwi?

Popijając poranną kawę przeglądasz pocztę i  z przerażeniem odkrywasz, iż jedna z firm windykacyjnych wystosowała do Ciebie wezwanie do zapłaty. Szybko próbujesz przypomnieć sobie o jaki dług chodzi i z konsternacją odkrywasz, że windykator żąda należności za dług, w związku z którym miała już miejsce przed laty bezskuteczna egzekucja komornicza tj. taka, z której wierzyciel wciąż nie został zaspokojony. Odetchnąłeś z ulgą, a teraz ów koszmar powraca – czy to możliwe?

Czytaj dalej

Czy można odziedziczyć alimenty?

Dziedziczenie alimentów

Wczoraj odwiedziła mnie Pani Maria która prosiła o wyjaśnienie kwestii dziedziczenia alimentów. Sąd wyrokiem zasądził je od ojca na jej dzieci. Ojciec dzieci zmarł 2 miesiące temu pozostawiając w testamencie swojej konkubinie cały majątek. W skład majątku wchodzi między innymi nieruchomość o wartości około pół miliona złotych. Pani Maria opowiedziała nam swoją historię i wynika z niej, że ojciec dzieci od 2009 roku nie płacił alimentów na czwórkę dzieci. Kwota na dzień dzisiejszy wynosi ponad 60 000 zł bez odsetek.

Czytaj dalej

Co zrobić kiedy o długu dowiadujemy się dopiero od komornika??

Zawiadomienie o wszczęciu egzekucji

Dziś bolesny temat, czyli – co zrobić kiedy o długu dowiadujemy się dopiero od komornika??

Na co dzień w swojej pracy spotykam się z problemami ludzi którzy dowiadują się o długu z korespondencji od komornika. Zawsze towarzyszy temu niedowierzanie i złość. Pismo od komornika to nic miłego, bowiem może on prowadzić egzekucję tylko posiadając tytuł wykonawczy, czyli dokument oparzony przez sąd klauzulą wykonalności. Brzmi groźnie i jest groźnie. Wychodzi bowiem na to, iż musiało się toczyć w naszej sprawie jakieś postępowanie sądowe o którym nie mieliśmy wiedzy.

Czytaj dalej

Wadliwe wypowiedzenie umowy o prace na czas określony

Sprawdź czy należy Ci się odszkodowanie

Na moim blogu niedawno ukazał się artykuł traktujący o możliwości dochodzenia przez pracownika odszkodowania od pracodawcy za bezzasadne lub naruszające przepisy Kodeksu Pracy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Jednak, mimo tego, że umowa o pracę na czas nieokreślony zazwyczaj jest dla pracownika dużo korzystniejsza aniżeli umowa o pracę na czas określony, możliwość dochodzenia odszkodowania za wadliwe wypowiedzenie umowy o pracę nie jest uprawnieniem zarezerwowanym wyłącznie dla pracowników wykonujących pracę na podstawie pierwszego z rodzajów w/w umów. Omówieniem właśnie tejże kwestii zajmę się w niniejszym artykule.

Czytaj dalej

Uznanie długu i zrzeczenie zarzutu przedawnienia

Uważaj co podpisujesz!

Kolejny artykuł w ramach kampanii przeciwko nieuczciwym firmom windykacyjnym. Wobec licznych zapytań przedstawiam Państwu bliżej zagadnienie uznania długu. Uznanie długu w prostych, żołnierskich słowach, to nic innego jak jego akceptacja, potwierdzenie, zgoda na dług. To z pozoru niewinne skojarzenie ma jednak bardzo dalekie skutki prawne. Uniemożliwia nam bowiem jakąkolwiek walkę z firmą windykacyjną.

Czytaj dalej